به گزارش روابط عمومی بهزیستی گیلان، این دوره با هدف ارتقای توانمندی‌های فردی و حرفه‌ای کارکنان، تقویت روحیه، افزایش تاب‌آوری، ارتقای سلامت روان و بهبود کیفیت عملکرد شغلی برگزار شد.
در این دوره آموزشی، مباحث مرتبط با مؤلفه‌های اصلی سرمایه روانشناختی شامل "امید، خوش‌بینی، خودکارآمدی و تاب‌آوری" مورد بررسی قرار گرفت و شرکت‌کنندگان با مفاهیم و راهکارهای عملی تقویت این مؤلفه‌ها در محیط کار و زندگی آشنا شدند.
همچنین در این دوره بر نقش سرمایه روانشناختی در افزایش انگیزه، رضایت شغلی، بهبود عملکرد و توانمندسازی کارکنان برای مواجهه مؤثر با چالش‌های فردی و شغلی تأکید شد.
برگزاری این دوره به همت معاونت سلامت اجتماعی بهزیستی گیلان ودر راستای توجه به سلامت روان کارکنان، توانمندسازی نیروی انسانی و ایجاد محیط کاری پویا، بانشاط و اثربخش انجام شد.
نظر شما